寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈
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獎比賽(若我同意馬上可比賽)

後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，

在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定
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- F4 m9 D3 r7 e, q) \5 s) k! w"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽
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* w" `. n) {5 r8 L6 }又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官

1 j0 g) y* I" c5 T交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
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【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那

個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，
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但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我
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1 a7 I8 c) Q9 f, Z6 D的條件不適合啦 。
我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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3 y9 {# U; x4 N) P6 c" p! u% x這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
2 S3 F% ]8 h* i7 ^8 v5 Y1 w% i當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
6 h- _3 L1 Z3 l) ?5 ]3 `- q之後有問過在會客室服勤務的學長.
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:
- j: C7 e1 T8 Q% S8 A' C6 {雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
3 i4 ?* {: o! d當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
薪餉與福利的話與正職人員相同.
, a4 o% `6 }" L0 ^0 n" ?4 l* H' v例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
一次雇用約,不需每年打契約.
  r9 D& B, v  E9 X& v除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.

1 h9 l: n: y: H+ z* b: G8 X# O$ b- v0 z約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
3 e: d' ^( V9 ?' G& g* M- M2 l3 N應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
5 C$ L/ \4 i( }: j) h  z7 a同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.

' f' f( c6 O3 [+ d5 O# W約聘人員因為是編制以外,
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
6 n. l4 W6 ?2 \$ t4 c' u6 G所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
5 X1 f! z; w! I但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
所以因此須每一年打一次合約.

9 E9 D  B9 e8 X  A9 i說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
7 K( D9 P7 T1 h0 E但是有退休金可拿.
: K. C1 c3 P' `% n* @/ m但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
# |2 G) Y7 E7 s  g1 T* W( }9 U) I但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.

憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
# U5 Z- M6 t: S! `0 Z% a( W' q太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
: H( j0 G$ o! H- f) C我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
. U& y5 E3 A8 h8 M很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
9 |) l7 |$ [: `0 B' ?4 F4 s報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
5 Q. y6 r7 z+ L* ^, o  b因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
3 H; l/ f% _% x都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之 ...

6 [+ L" |' i$ L5 f5 I7 n0 q  y# l報告CPP兄：
/ y/ e2 P. q" Q1 D( C. }
其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。
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3 q/ V$ o8 d8 Y$ ^3 K其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。
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4 a+ d) y) ?) S這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：

印象中以前的情況：
  m3 Q+ h4 b( S; m% `2 i2 s1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
6 V- \; D5 [6 i# J; V: D2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。
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這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。

寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
+ n2 f: M+ O5 S6 t1 C0 q, t) _所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。

' W  z0 j) Y; o6 N8 C$ M* X! k另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
  c, X: Z8 u4 W但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。
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' c& u# |* ~9 k! f$ ~$ x後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。

以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。

% l: D" W/ J1 _  C: j+ L( K0 |2 d4 N[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876